Восстановление кадрового делопроизводства

Если Вы провели аудит кадрового делопроизводства и обнаружили, что не все документы содержатся в должном порядке, специалисты нашей компании помогут Вам устранить эти недостатки и привести документацию в соответствие с требованиями российского законодательства и Вашими пожеланиями, т.е. проведут восстановление кадрового делопроизводства (учета).

Необходимые кадровые документы:

  • Журналы регистрации (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал учета приказов по основной деятельности и т.п.);
  • Внутренние локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение (инструкция) о работе с персональными данными сотрудников, положение об оплате труда о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год (если оно необходимо), инструкция по охране труда, коллективный договор (если он необходим на предприятии), должностные инструкции и другие внутренние локальные акты, регламентирующие работу с кадрами);
  • Кадровые документы (трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, штатное расписание, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение и т.п.) график отпусков, карточки Т-2, табели учета рабочего времени и т.п.).


Преимущества использования услуги "восстановление кадрового делопроизводства (учета)":

  • Сокращение трудовых и материальных затрат на восстановлению необходимых кадровых документов;
  • Юридически правильно оформленная документация;
  • Возможность минимизации количества документов по кадровому делопроизводству;
  • Обеспечение четкого следования требований трудового законодательства в области труда и занятости.

Минимальный необходимый пакет документов на компанию и на 1 работника 7 500 рублей , свыше    + 650 рублей за каждого работника.

 

Счетчик посещаемости и статистика сайта